Rustig instromen in de zorg: leren in de praktijk
Bij Vertrouwd Thuis kun je via een zij-instroomtraject rustig kennismaken met het werk in de zorg. Mensen starten in dienst bij ZorgSpectrum als cliëntondersteuner. Dat betekent dat je begint met huishoudelijke taken, afgewisseld met individuele begeleiding. “Bijvoorbeeld samen boodschappen doen, een stukje wandelen, een spelletje of gewoon gezellig lego’en met iemand die dat zelf niet meer kan. Het zijn geen zorgtaken, maar we kijken naar wat iemand nodig heeft en wat iemand leuk vindt.”
Terwijl je werkt als cliëntondersteuner start je met het opleidingstraject tot Helpende. Je wordt afwisselend ingepland: het ene moment als cliëntondersteuner, het andere moment op een lichte zorgroute met ADL-taken, zodat je op een rustige manier kunt wennen. Daarna stroom je door naar Helpende Plus, waarbij je steeds meer zorgtaken oppakt. Als je het traject afrondt, kun je volledig aan de slag als Helpende Plus.
Het is een versneld traject waarbij je geen volledig mbo-opleiding hoeft te volgen, maar wel certificaten voor Helpende en Helpende Plus ontvangt. De opleiding wordt verzorgd in samenwerking met het ROC. Je volgt één dag per week les op locatie van ZorgSpectrum – op de Archimedesbaan – en werkt daarnaast in de praktijk. Je krijgt een werkmap mee met handelingen die je leert uitvoeren. Als je die goed doet, worden ze afgetekend. Net als in een
gewone opleiding, maar dan in compacte modules gericht op de ouderenzorg.
Sommige mensen kiezen ervoor om alleen als cliëntondersteuner te blijven werken: ook dat kan. Anderen groeien juist door, bijvoorbeeld richting verzorgende IG. VIG’ers hebben weer meer verantwoordelijkheid, zoals contact met familie. “Daarvoor koppelen we altijd een buddy, zodat de zorg doorloopt als iemand met vakantie is.”
Hoewel je zelfstandig op pad bent, sta je er nooit alleen voor. “Er is altijd een collega die je kunt bellen en waarmee je kunt overleggen. Je ziet wie er die dag werken en eens per maand hebben we een gezamenlijk overlegmoment.” En die vaste gezichten bij cliënten maken het werk waardevol: “Je bouwt echt iets op. Collega’s kennen de mensen goed, zien veranderingen snel en kunnen daardoor snel schakelen. Dat maakt goede zorg mogelijk.”
