De voordelen van een loopbaan bij ZorgSpectrum op een rij. Fiscaal voordeel, unieke kortingen, flexibele verlofopties en een organisatie die jouw inzet waardeert. De voorwaarden zijn conform de CAO Verzorging, Verpleging en Thuiszorg. Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en ontdek waarom ZorgSpectrum meer is dan een werkplek; het is een thuis voor jouw groei en succes.
De voordelen van werken bij ZorgSpectrum
Investeren in jouw groei
Ontwikkel jezelf met onze opleidingsmogelijkheden, omdat we geloven in voortdurende groei en ontwikkeling.
Ruimte voor persoonlijke vrije tijd
Je hebt 237,4 verlofuren (144 wettelijke verlofuren en 93,4 bovenwettelijke verlofuren) bij een 36-urige werkweek. Deze uren kun je inzetten voor vakantie en feestdagen.
Flexibiliteit in verlof op maat
Pas je verlof aan op basis van jouw godsdienst of levensbeschouwing, zodat je feestdagen op een voor jou betekenisvolle manier kunt vieren.
Reiskostenvergoeding
Een woon-werkkostenvergoeding van € 0,17 netto per km met een maximum van 40 km enkele reis per werkdag.
Fiscaal voordeel door uitruil reiskosten
Profiteer van fiscale voordelen rondom je reiskostenvergoeding.
Vakantietoeslag
Vakantietoeslag van 8% van het bruto jaarsalaris (uitbetaald in mei).
Eindejaarsuitkering
Een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) van het bruto jaarsalaris (uitbetaald in november).
Thuiswerkvergoeding
Een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag en daarnaast eenmalig € 500 om thuis een werkplek in te richten.
Aantrekkelijke aanbrengbonus
Voor het aandragen van een nieuwe collega ontvang je een aantrekkelijke bonus van Є500 bruto.
Verzekeringen
Verplichte collectieve WGA en WW aanvullingsverzekering: combinatieverzekering Loyalis Inkomenszekerheid VVT. Collectieve inkomensverzekering
Collectiviteitskortingen
Collectiviteitskorting op zowel zorgverzekeringen als overige verzekeringsproducten. Hiervoor hebben wij afspraken gemaakt met IZZ Zorgverzekering (VGZ en CZ) en met Centraal Beheer.
Pensioenregeling
Deelname pensioenregeling Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW). We hebben een middelloonregeling. De door PFZW vastgestelde premie wordt voor 50% betaald door de werkgever en voor 50% door de werknemer.
Geleidelijke afbouw richting pensioen
De opgebouwde verlofuren in het BalansBudget kun je besteden om tijdelijk of structureel minder te werken. Hiermee kun je in alle rust toegroeien naar je welverdiende pensioen.
Fiscaal voordeel met Fisc Free
Koop fiscaal aantrekkelijk een fiets en geniet van gezonde en duurzame mobiliteit.
Fiscaal voordeel
Fiscaal voordeel bij kosten lidmaatschap beroepsorganisatie en vakbondscontributie.
