Samen voor gelijkwaardigheid
Bij ZorgSpectrum geloven we dat diversiteit en inclusie de hoekstenen zijn van een sterke en succesvolle organisatie. In onze woonzorglocaties omarmen we de kracht van verschillen en streven we naar een omgeving waar iedereen zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelt.
Wij sluiten niemand uit, iedereen telt mee!
Wij zien diversiteit niet alleen als een verzameling van verschillen in sekse, achtergrond of cultuur, maar ook in kennis, kunde en ervaring. Bij ZorgSpectrum werken we hard om een werkplek te creëren waar iedereen, ongeacht hun achtergrond, mogelijke arbeidsbeperking of identiteit, de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Dit is niet alleen goed voor onze medewerkers maar het komt ook ten goede aan de kwaliteit van de zorg die wij aan cliënten en bewoners bieden.
Inclusieve cultuur
Onze inclusieve cultuur is gebaseerd op respect en waardering voor ieder individu. We streven ernaar om een werkomgeving te bieden waar elke medewerker zich gesteund en gerespecteerd voelt. Dit betekent dat we actief werken aan het bevorderen van gelijke behandeling en het bieden van eerlijke kansen voor iedereen. Wij zetten ons in om discriminatie uit te bannen en ervoor te zorgen dat onze organisatie een veilige omgeving is voor iedereen.
Diversiteit als motor van innovatie
Bij ZorgSpectrum zien we diversiteit als een belangrijk ingrediënt voor innovatie en groei. We geloven dat een divers team beter in staat is om de complexe uitdagingen in de ouderenzorg aan te pakken en innovatieve oplossingen te bedenken die het welzijn bevorderen van cliënten en bewoners. De verschillende perspectieven van onze medewerkers helpen ons om de behoeften van cliënten en bewoners beter te begrijpen en hen de best mogelijke zorg te bieden.
Onze doelen en ambities
Wij hebben heldere doelen gesteld om onze organisatie nog inclusiever te maken. We zetten ons onder andere in voor het verkleinen van de genderkloof binnen onze organisatie en streven ernaar dat ons personeelsbestand een afspiegeling is van de maatschappij waarin we leven. Dit doen we omdat we geloven dat iedereen die wil werken, daartoe de kans moet krijgen.
Samen sterker
Bij ZorgSpectrum werken we niet alleen naast elkaar, maar samen als één sterk team. Door onze verschillen te bundelen en daar trots op te zijn, creëren we niet alleen een betere werkplek, maar leveren we ook toegevoegde waarde aan de zorg die we bieden. Dit maakt ons een diverse en inclusieve organisatie en het stelt ons in staat betekenisvolle relaties op te bouwen – met de bewoners, hun families, medewerkers en vrijwilligers.
ZorgSpectrum is vastbesloten om een werkgever te zijn waar iedereen zich thuis voelt. Wij verwelkomen kandidaten van alle achtergronden en nodigen iedereen uit om samen met ons te werken aan een toekomst waarin diversiteit en inclusie centraal staan. Want bij ZorgSpectrum geloven we dat diversiteit ons sterker maakt, en dat gelijkwaardigheid de basis is voor succes.
Eerlijke kansen voor iedereen
Wij zijn trots op onze inzet om eerlijke kansen te creëren voor iedereen die bij ZorgSpectrum wil werken. We werken actief aan het werven en behouden van medewerkers met verschillende achtergronden en met diverse ervaringen.
