Junior Manager in traject naar managementpositie

Junior Manager in traject naar managementpositie

Heb jij de ambitie om leiding te geven in de ouderenzorg? Zoek jij een plek waar je de tijd en ruimte krijgt om te groeien, begeleid door een ervaren manager die haar kennis en visie graag overdraagt?

ZorgSpectrum is voor de locatie Het Houtens Erf op zoek naar een Junior Manager met het oog op opvolging van onze huidige manager die in 2026 met pensioen gaat. Tijdens dit opvolgingstraject werk je in overleg 24 tot 36 uur per week, de uiteindelijke managementrol is voor 32 tot 36 uur per week.

Dit is geen standaard traineeship, maar een bewust en zorgvuldig opgebouwd traject richting zelfstandige aansturing van het gedeelte van onze locatie dat zich richt op psychogeriatrische zorg. Je komt terecht in een goed georganiseerde werkomgeving met korte lijnen, waar aandacht is voor zowel onze bewoners als onze collega’s.

Wat houdt de rol in?

Als Junior Manager word je ingewerkt en begeleid door onze huidige manager Zorg & Welzijn. Samen met haar leer je het reilen en zeilen van Het Houtens Erf kennen: de bewoners, de teams, de visie én de dagelijkse praktijk van zorg- en teamsturing.

In jouw leer- en groeipad krijg je onder andere de ruimte om:

• Vertrouwd te raken met de werkwijze van ZorgSpectrum en Het Houtens Erf;

• Mee te draaien in het aansturen van teams binnen de psychogeriatrische zorg en het voeren van gesprekken met medewerkers;

• Te oefenen met tactisch en operationeel management binnen een zorgorganisatie;

• Samen te werken met de andere manager Zorg & Welzijn van Het Houtens Erf, met wie je later de verantwoordelijkheid zult delen;

• Geleidelijk toe te groeien naar je eigen managementverantwoordelijkheid.

Je wordt allround opgeleid en je ontwikkelt competenties die ook buiten deze locatie en in de verdere loop van je carrière breed inzetbaar zijn.

Wat bieden wij?

• Een unieke kans om onder begeleiding toe te groeien naar een zelfstandige managementrol;

• Een professionele werkplek binnen Het Houtens Erf, met een sterk team en betrokken collega’s;

• Inhoudelijke begeleiding door een ervaren manager én samenwerking met een tweede manager op locatie;

• Veel ruimte om jezelf te ontwikkelen, binnen een organisatie die vernieuwing én verbinding stimuleert;

• Een salaris conform cao VVT, afhankelijk van opleiding en ervaring (FWG 55 of 60);

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals eindejaarsuitkering, pensioenregeling en ontwikkelbudget.

Wie ben jij?

Jij hebt de wens én het talent om als manager in de zorg aan de slag te gaan. Je begrijpt de dynamiek van de ouderenzorg, voelt je thuis in een organisatie waar kwaliteit, samenwerking en aandacht voor bewoners centraal staan. En je zoekt een plek waar je met vertrouwen mag groeien in je rol.

Jij brengt mee:

• Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau. Voor de eindfunctie is een afgeronde hbo-opleiding vereist. Heb je deze nog niet, dan vragen we je bereidheid én geschiktheid om een passende managementopleiding op hbo-niveau te volgen als onderdeel van het opleidingstraject.

• Affiniteit met de ouderenzorg, bij voorkeur met ervaring in of rond psychogeriatrische zorg;

• Leiderschapskwaliteiten of aantoonbare ambitie om je hierin te ontwikkelen;

• Een mensgerichte stijl van communiceren en samenwerken;

• Nieuwsgierigheid, reflectievermogen en het lef om te leren in de praktijk.

Over Het Houtens Erf

Het Houtens Erf is één van de locaties van ZorgSpectrum en ligt midden in Houten. Wij bieden hier persoonsgerichte zorg aan ouderen met onder meer dementie en lichamelijke beperkingen. Onze teams zijn hecht, professioneel en betrokken. We werken met hart en hoofd aan goede zorg voor onze bewoners en aan een gezonde, stimulerende werkomgeving voor onze collega’s.

Meer weten of direct solliciteren?

Wij gaan graag met je in gesprek om te ontdekken of dit jouw volgende stap kan zijn. Je kunt direct solliciteren!

Solliciteren kan t/m 21 juli 2025. De beoordeling van de sollicitaties vindt plaats van 22 t/m 24 juli.

Heb je vragen over deze rol? Neem contact op met Lydia van Rossum, Directeur Nieuw thuis via ly.vanrossum@zorgspectrum.nl of 06-10571456.

Vragen over de procedure? Neem contact op met Dounia el Atmani, Recruitment, via 06-26226420 of do.elatmani@zorgspectrum.nl.

Onderdeel van de selectieprocedure is een assessment waarin wij het hbo-niveau en je ontwikkelpotentieel voor de rol van manager in opleiding toetsen. Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang, conform ons beleid waarin wij interne doorgroei stimuleren.